30 Apr 2019 13:52
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<h1>5 Dicas De Marketing Pra Redes sociais - Dominique Constancio</h1>
<p>Grandes empresas neste instante anunciam vagas pela web. São Paulo - Recém-criada engenheira química, a paulistana Alice Machado, de vinte e quatro anos, encantou-se com um video no YouTube chamado Próximos Líderes. A atração incentivava adolescentes a participar de um modo de seleção profissional, contudo não fazia qualquer referência ao nome da empresa por trás dele.</p>
<p>O convite Como Funciona O Twitter? . “Imediatamente, me identifiquei com as ideias exibidas ali e as associei à Natura”, conta. Verdadeiramente, o filme fora postado no website de compartilhamento pela fabricante de cosméticos para trazer pessoas à página da marca no YouTube e, logo em seguida, oferecer início a um recurso de seleção de trainees. Alice mergulhou no recrutamento virtual, foi aprovada e atualmente trabalha na companhia.</p>
<p>“Nosso intuito era descobrir pela internet candidatos que de fato se identificassem com nossa filosofia”, diz Denise Asnis, gerente de liderança da Natura. É pela internet que corporações como Coca-Cola, Vivo, Ipiranga, Vale e Google - além da própria Natura - têm procurado talentos. Novas companhias chegam a declarar como quota do modo seletivo o que candidatos a um posto produzem em serviços como Facebook e Twitter .</p>
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<p>Levantamento do Catho, website que reúne e tabula ofertas de empregos e currículos de profissionais, estima que, em 2009, quase um quarto das contratações feitas no estado passou pela web. E os candidatos estão de olho nisto: 3 em cada 4 profissionais em procura de emprego usam os serviços eletrônicos para descobrir uma nova posição. “Sempre anunciamos nossas vagas nas redes sociais.</p>
<p>É de lado a lado dos avisos publicados ali que eventuais candidatos têm acesso à especificação de cada posto aberto pela empresa”, diz Alessandra Nogueira, gerente de RH da Coca-Cola Brasil. A web é, aliás, a estrutura sobre a qual se apoia todo o método de seleção da multinacional. Como Gerenciar Crises Nas Redes sociais? intermédio do banco de currículos Peopleclick, o interessado se exibe pra vagas em até 150 países e autoriza a ferramenta a avisá-lo, por e-mail, no momento em que surge uma chance. Saiba Utilizar As Redes sociais Em prol Da Tua Marca /p>
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<p>A Vivo usa política igual. O dispositivo não só divulgará todas as vagas da empresa nos dois endeços simultaneamente como permitirá que os usuários da mídia social compartilhem os detalhes entre si. É o velho boca a boca profissional, nesta ocasião em versão eletrônica. A empresa assim como sai ganhando com o modo, é claro. 'Nosso Futuro Está Longínquo Dos Estados unidos', Diz Cofundador Do Pinterest necessitam estar concentrados a um ponto sério: as mídias sociais asseguram acesso o detalhe nos 2 sentidos. Quer dizer, as organizações assim como são capazes de visualizar o que profissionais que disputam uma vaga realizam nas redes.</p>
<p>Realmente, muitos recrutadores consideram esses blogs ótimas ferramentas para a análise de pessoas. “Uma enorme organização não deixaria de convocar um agradável profissional pra uma entrevista já que uma imagem ou comentário impróprios no Facebook. No entanto uma falha grosseira podes colocar esse candidato em desvantagem em um processo de seleção”, anuncia Rafael Meneses, sócio da Asap, companhia especializada em recrutamento.</p>
